Otrdien, š.g. 1.maijā JCI Jelgavas nodaļas pārstāvji tikās ar JCI Europe Izaugsmes un Attīstības direktoru Arsem Asikoglu, lai apspriestu nodaļas attīstības iespējas, rastu atbildes uz jautājumiem par nodaļas stratēģiju, biedru piesaisti, pasākumu organizēšanu un motivāciju. Pirms oficiālās daļas notika neformāla iepazīšanās ģimenes restorānā „Hercogs”, kur tika pārrunāta ikdienas dzīve, uzskati, nākotnes plāni. Sarunām veidoties, tika apspriestas dažādas, ne tik tradicionālas tēmas, kā, piemēram, kebabu gatavošana, kazu slaukšana
1.maijā Liepājas nodaļai bija īpašs notikums, jo pirmo rezi nodaļu apciemoja starptautisks viesis – Arsem Asikoglu no Turcijas. Viņa galvenais uzdevums bija palīdzēt izaugsmes un attīstības jautājumos, tomēr pēc šīs tikšanās nozīmīgākais ieguvums bija lielā motivācijas un iedvesmas deva ikvienam, kurš bija ieradies. Uz tikšanos ar Arsem bija ieradušies 4 Liepājas nodaļas biedri – prezidente Elīna Immere, mantzine Laura Siksna, ģenerālsekretāre Sintija Bladžinauska un Santa Timbra, kā arī viens potenciālais biedrs – Kārlis Deksnis. Arsem lieliski izskaidroja JCI Active Citizen
Februāra mēnesī JCI Latvia pārstāvji iesāka sarunas ar Gulbenes novada domi par organizācijas reģionālās nodaļas izveides iespējām Gulbenes pilsētā. Konceptuāls atbalsts tika saņemts, kas arī deva „zaļo gaismu” rīkoties tālāk. 2012.gada 11.aprīlī, ar Gulbenes domes un Jauniešu centra "Bāze" atbalstu, organizācija spēra pirmos soļus šajā pilsētā un iepazīstināja grupu jaunu cilvēku ar organizācijas darbību, mērķiem un iespējām. Semināru "Iepazīsties - JCI" apmeklēja 14 aktīvi, jauni cilvēki un
Aizritējusi jau otrā MB Rīga tematiskā tikšanās. Marts – ne tikai laba servisa mēnesis, bet arī JCI biedru biznesa servisa iepazīšanas mēnesis. Daži jau teju piecgadi, daži mazāku laika periodu darbojas blakus JCI, bet par biedru kā cilvēku – veiksmīgu uzņēmēju darbībā neko „tā īsti” tomēr nezina. Tieši tāpēc MB Rīga biedri sarosījās uz ikmēneša tematisko tikšanos, lai pastāstītu par sevi un noskaidrotu citu biedru dzīves aicinājumu,
Lielajā telpā pamazām sarodas ieinteresēti cilvēki, katrs atrod sev ērtāko vietu uz zilajiem, mīkstajiem krēsliem, iepazīstas ar izdales materiālu saturu, pēta ekrānus sev priekšā un gaida, kad varēs saņemt savu daļu „Uzrāviena”. Šī gada 22.martā Jelgavā, Zemgales reģiona kompetenču attīstības centrā norisinājās ikgadējās JCI Latvia Rīgas Jaunās nodaļas rīkotās konferences jaunajiem uzņēmējiem un līderiem „Uzrāviens” pirmais posms. Konferences pirmā posma organizēšanā piedalījās JCI Latvia Rīgas Jaunā nodaļa un JCI Latvia
28. martā notika JCI Latvia Liepājas nodaļas Atvērto durvju diena, LTRK Liepājas nodaļas telpās, Graudu ielā 17/19. Pasākumā bija iespēja iepazīties ar JCI misiju un mērķiem, kā arī ar biedriem neformālās sarunās. Atvērto durvju dienā apmācību institūta vadītājs Uģis Krūmiņš dalībniekus iepazīstināja ar JCI vēsturi un projektiem. JCI Latvia atbildīgā viceprezidente Kristīne Saldūksne un SIA “Nordic Film Production” īpašniece pastāstīja, ko viņai devusi organizācija, tāpat ar savu pieredzi dalījās Rīgas nodaļas biedrs Ervīns Kotāns. Dienas noslēgumā Liepājas nodaļas biedri kopā ar vienu
JCI Latvia, sadarbojoties ar biedrību “Līdere”, 2012.gadā kļuvusi par oficiālo sadarbības partneri Hipotēku bankas biznesa plānu konkursā „Lec biznesā”. Sadarbības ietvaros JCI Latvia biedri topošajiem uzņēmējiem (pieredzes pārņēmējiem) biznesa plānu sagatavošanas procesā nodrošina mentoringu. 23.martā pirmajā jauno uzņēmēju un mentoru tikšanās reizē noslēgtas sadarbības vienošanās un uzsākta reāla pieredzes pārņemšana. Hipotēku bankas valdes
Drīzumā tiks ieviesta jauna Asistējošo treneru novērtēšanas un rekomendēšanas kārtība. Novērtējums tiks aprēķināts, iepretī līdzšinējai kārtībai, kad Galvenais treneris sniedza subjektīvu novērtējumu. Jaunā novērtējumu kalkulācija balstīsies uz dalībnieku novērtējumu, galvenā trenera novērtējumu, kā arī uz iepriekšējo un nākošo galveno treneru novērtējumu. Rezultātā tiks piešķirts viens no 4 novērtējumiem: Mastered this module - atbilst "recommeded" statusam iepriekšējā sistēmā un nozīmē, ka saņemot šādu novērtējumu visos moduļos, var pieteikties Galvenā trenera statusa saņemšanai; Passed this module - atbilst "must repeat" iepriekšējā vērtēšanas sistēmā un tas nozīmē,
Kopš 2011.gada 13 novembra uzsākta jaunās JCI oficiālo kursu kvalitātes novērtēšanas sistēmas pārbaude. Iegūtie rezultāti ļauj secināt, ka jaunievedumi ļaus objektīvi novērtēt treneru devumu un panākt apmācību kvalitātes līmeņa noturīgumu. Anketēšanas rezultātā tiek novērtēts apgūto zināšanu līmenis. Iegūtā informācija sniedz iespēju JCI Apmācību komisijai izdarīt nepieciešamos secinājumus par treneru darbu un rezultātiem. Tā rezultātā savlaicīgi tiks veiktas nepieciešamās darbības, lai novērstu sliktas prakses atkārtošanos. Tādēļ ir svarīga katra dalībnieka iesaistīšanās t.i. anketas aizpildīšana un nosūtīšana. Lai arī pārbaudes periodā dalībnieku aktivitāte nebija vēlamajā
4.martā noslēdzās projekta pirmais posms – četru dienu līderisma attīstības seminārs. Visu 20 dalībnieku atsauksmes bija lieliskas un ikviens klātesošais augstu novērtēja laiku, kas tika veltīts, lai analizētu sevi, savu aicinājumu, labākos HBR reālās dzīves piemērus. Tuvāk ar Go Beyond dalībniekiem var iepazīties šeit. Šobrīd projekta dalībnieki un organizatori gatavojas pirmajai ikmēneša tikšanās reizei, lai atskatītos uz mēneša
